Digital & Enkelt
Ni svarar på ett digitalt formulär med frågor om er arbetsmiljö och verksamhet.
Novembererbjudande: 30 % rabatt
Få arbetsmiljöarbetet på plats innan årsskiftet. Begränsat antal platser.
Skapa Hållbara Arbetsmiljöer Med Ework Consulting
Ework hjälper företag att skapa struktur och tydlighet i sitt arbetsmiljöarbete – med digitala lösningar som förenar strategi, stöd och praktik för en mer hållbar arbetsplats.
Smart Arbetsmiljö Digitalt
Såhär fungerar Ework
Personligt anpassat
En arbetsmiljörådgivare analyserar era svar och tar fram en verksamhetsanpassad analys.
Fast pris
Ni får full transparens kring innehåll
och pris innan vi startar.
Klart på dagar
Digital leverans inom några dagar med verktyg klara att använda direkt.
Varför välja oss?
Våra Tjänster
Välj mellan två nivåer – Bas och Premium – beroende på hur mycket stöd ni vill ha.
Bas
En nulägesanalys för dig som vill ha en tydlig startpunkt i arbetsmiljöarbetet.
Kort verksamhetunderlag
Kartläggning av arbetsmiljön
Sammanfattande rapport med styrkor, risker och förbättringförslag
Enkel prioriteringslista
Få en snabb och tydlig bild av hur er organisation arbetar med arbetsmiljö idag. Vi analyserar era svar, identifierar styrkor och risker samt levererar en sammanfattande rapport med prioriteringslista som visar var ni bör börja.
Pris: 1 900 kr
Leverenstid: 5 arbetsdagar
Premium
Helhetsprogram för dig som vill ha SAM på plats – snabbt, enkelt och hållbart.
Fördjupad verksamhetsanalys
Företagsanpassad riskbedömning
Handlingplan & dokumentation
30 dagars uppföljningsstöd
Vårt helhetsprogram ger dig allt du behöver för att få SAM på plats i praktiken. Vi
genomför en fördjupad verksamhetsanalys, företagsanpassad riskbedömning och tar fram en komplett handlingsplan med färdiga dokument och mallar.
Dessutom finns vi till hands som stöd när ni omsätter planen i praktiken.
Ordinarie pris: 3 900 kr
Leveranstid: 7-10 arbetsdagar
Vad innebär SAM?
Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren planerar, leder och följer upp arbetsmiljön på ett strukturerat och kontinuerligt sätt.
Det omfattar hela kedjan av förebyggande, främjande och rehabiliterande insatser och är ett lagstadgat minimikrav för ett fungerande arbetsmiljösystem.
Ework Consulting erbjuder digitala lösningar som stödjer hela processen – från nulägesanalys till färdiga program med policyer, rutiner och rehabiliteringsstöd.
Oavsett om ni vill förebygga, stärka eller återbygga, finns ett paket som passar er verksamhet.
Undersöka
Kartlägg nuläget med digitala verktyg som förenklar arbetet och sparar tid.
Riskbedömma
Identifiera och prioritera de mest betydande riskerna utifrån verksamhetsanalysen.
Åtgärda
Genomför förbättringar utifrån handlingsplaner och konkreta åtgärdsförslag.
Följa upp
Säkerställ att åtgärderna får avsedd effekt genom uppföljande stöd.
Därför behövs ett systematiskt arbetsmiljöarbete – På riktigt
Trots att arbetsmiljöriskerna är välkända rapporterar Arbetsmiljöverket om att psykisk ohälsa och stressrelaterade besvär fortsätter att öka på den svenska arbetsmarknaden. Bakom statistiken finns människor – och konsekvenserna är både betydande ur ett mänskligt och ekonomiskt perspektiv.
800 liv om året – Priset för ohälsosam arbetsbelastning
Varje år dör omkring 800 personer i förtid på grund av stress och hög arbetsbelastning – trots att det går att förebygga genom ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete.
Stressrelaterad ohälsa är den snabbast växande arbetsrelaterade dödsorsaken i Sverige.
- Arbetsmiljöverket 2025 -
1,3 miljoner svenskar mår dåligt - På grund av jobbet
De vanligaste problemen är trötthet, fysisk smärta och värk, ofta kopplat till hög arbetsbelastning och brist på återhämtning. I tre av fyra fall känner arbetsgivaren till besvären – men åtgärder saknas ofta. Systematiskt arbetsmiljöarbete kan förebygga de flesta av dessa problem.
Arbetsrelaterad ohälsa forsätter att öka
Under 2024 anmäldes cirka 13 500 arbetssjukdomar i Sverige.
Den största ökningen – 30 % – gäller organisatoriska och sociala orsaker, som hög arbetsbelastning och stress.
Bristande systematik i arbetsmiljöarbetet riskerar att leda till både ökad sjukfrånvaro och stora produktionsbortfall.
- Arbetsmiljöverket 2025 -
Vår Vison
"Företaget grundades på insikten att arbetsmiljöarbetet ofta blir tidskrävande och komplicerat. Medan traditionella konsultupplägg och företagshälsovård erbjuder värdefull expertis, medför de ofta avtal, offertförhandlingar och timbaserade arvoden. Ework har skapat ett modernt och mer tillgängligt alternativ.
Vi erbjuder professionellt arbetsmiljöstöd helt digitalt, utan avtal, bindningstid eller oförutsägbara kostnader. Genom tydliga leveranser och praktiska verktyg möjliggör vi för företag att snabbt och enkelt strukturera sitt systematiska arbetsmiljöarbete.
Vår vision är att skapa ett tryggare och mer hållbart arbetsliv där alla företag, oavsett storlek, har tillgång till de verktyg och den kunskap som krävs för att arbeta förebyggande, strategiskt och långsiktigt med arbetsmiljö och hälsa."
Vanliga frågor och svar
Behöver små företag ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete?
Ja. Alla arbetsgivare i Sverige omfattas av Arbetsmiljölagen och föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1) Reglerna gäller arbetsgivare som har minst en anställd, oavsett företagsform eller storlek. Det innebär att även en enskild firma med en anställd omfattas av kraven i föreskrifterna.
Arbetsmiljöverket – Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Vad tjänar företag på att arbeta mer aktivt med arbetsmiljön?
Forskning visar att företag med välfungerande arbetsmiljöarbete har lägre sjukfrånvaro, högre trivsel och bättre produktivitet. Ett strukturerat SAM minskar risken för ohälsa, sparar pengar och stärker varumärket.
Vad räknas egentligen som en arbetsmiljörisk?
Det räcker med en enda identifierad fara eller möjlighet till skada för att något ska definieras som en risk i arbetsmiljösammanhang. En sådan risk kan vara fysisk (tunga lyft, buller, bristande ergonomi), organisatorisk (hög arbetsbelastning, otydliga roller) eller social (konflikter, brist på stöd, kränkande särbehandling).
Arbetsmiljöverket – Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Vad måste dokumenteras skriftligt?
Riskbedömningar, handlingsplaner och instruktioner vid allvarliga risker ska alltid dokumenteras. Om verksamheten har tio eller fler anställda ska även arbetsmiljöpolicy, rutiner, uppgiftsfördelning och årlig uppföljning vara skriftliga.
Arbetsmiljöverket – Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Behöver vi anlita företagshälsovård för att följa lagen?
Inte alltid. Arbetsmiljölagen säger att arbetsgivaren ska anlita företagshälsovård när det behövs särskild expertkunskap, till exempel vid medicinska eller ergonomiska frågor. Mycket kan göras internt genom enkla rutiner, riskbedömningar och uppföljningar.
Arbetsmiljöverket – Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Kan arbetsgivaren delegera det juridiska ansvaret?
Nej. Det juridiska ansvaret för arbetsmiljön ligger alltid kvar hos arbetsgivaren (högsta ledningen) och kan inte delegeras. Däremot kan arbetsgivaren fördela uppgifter i det systematiska arbetsmiljöarbetet till en eller flera chefer, arbetsledare eller andra arbetstagare.
Arbetsmiljöverket – Så förbättras verksamhetens arbetsmiljö